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Lokale Fakultätsvertreter:innen der Campus / Local Head of Faculty (m/w/d) in der Fakultät Business, Design, Technologie
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Lokale Fakultätsvertreter:innen der Campus / Local Head of Faculty (m/w/d) in der Fakultät Business, Design, Technologie
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Einleitung

Die Hochschule Macromedia gehört zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 120.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia und Atelier Chardon Savard auf konsequenten Expansionskurs. Wir betreiben Standorte in den schönen Städten München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt und Berlin. 


Wir bieten an der Hochschule Macromedia staatlich anerkannte und akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Management, Psychologie (Bachelor ab Sommersemester 2021), Medien, Journalistik, Musik, Film, Kunst, und Design. Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. Für exklusive Auslandserfahrungen der Studierenden sorgt ein Netzwerk weltweiter Partnerhochschulen. Rund 120 branchenerfahrene Professorinnen und Professoren stehen für eine arbeitsmarktorientierte Lehre und ein akademisches Selbstverständnis als Hochschule zur Gestaltung des digitalen Wandels. 



Für unsere Campus in München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt und Berlin suchen wir jeweils eine Persönlichkeit für die Zusatzfunktion

 

Lokale/r Fakultätsvertreter:in am Campus / Local Head of Faculty (m/w/d) in der Fakultät Business, Design, Technologie



Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die lokalen Fakultätsvertreter:innen der Campus sind unter Beachtung der zentralen Vorgaben verantwortlich für/ als:


  • Die fakultätsinterne akademische Qualitätssicherung
  • Erstellung von campus- und fakultätsbezogenen Beiträgen zum akademischen Bericht
  • Auswertung der Evaluierungsergebnisse (entsprechend Richtlinie Evaluierung; Anhang H - Richtlinien Evaluierungen, QEM Handbuch)
  • Verantwortung für die Prozesse zur Vorbereitung und Durchführung der Lehre innerhalb der lokalen Fakultät (entsprechend Anhang E - Richtlinien für die Vorbereitung und Durchführung der Lehre, QEM Handbuch)
  • Verantwortung für die Prozesse zur Vorbereitung und Durchführung der Prüfungen innerhalb der lokalen Fakultät (entsprechend Anhang F - Richtlinien für die Vorbereitung und Durchführungen von Prüfungen, QEM Handbuch)
  • Die fakultätsinterne fachliche Planung des Semesters inklusive Akquise und Überprüfung der fachlichen Eignung neuer und der Pflege bestehender externer Lehrbeauftragter
  • Unterstützung der zentralen Lehrveranstaltungsplanung durch die Bereitstellung von Kapazitäten der Professor:innen sowie externer Lehrbeauftragter
  • Eskalationsstufe für die Lehre innerhalb der Fakultät: Feststellung möglichen Handlungsbedarfs bei abweichender Qualität der definierten Prozesse
  • Erste/r Ansprechpartner:in für die lokale Studierendenschaft der Fakultät
  • Die Umsetzung der im akademischen Campuskonzept definierten Mindeststandards
  • Die (Weiter-)Entwicklung campusspezifischer akademischer Profile auf Basis der Fakultätsprofile (in Abstimmung mit Dekan:innen und Campusdirektor:innen)
  • Die Beteiligung an der Weiterentwicklung von Fakultäts- und Campusangeboten (in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit lokaler bzw. lokalem Campusdirektor:in)
  • Die Förderung und Gewährleistung von Interdisziplinarität in Abstimmung mit den anderen Fakultäten
  • Die fakultätsbezogene Verantwortung des bzw. der lokalen Campusdirektor:in zugeteilten lokalen Fakultätsbudgets
  • Die lokale Repräsentation des Campus nach außen (in Abstimmung mit lokaler bzw. lokalem Campusdirektor:in)
  • Die Entsendung mindestens einer bzw. eines Vertreter:in des Campus in entsprechende Kommissionen (in Abstimmung mit der/dem anderen lokalen Fakultätsvertreter:in, der/dem entsprechenden Prodekan:in bzw. der/dem Präsident:in)
  • Die Freigabe der Profilvorgaben für die Ausschreibung akademischer Positionen


Führungsverantwortung:

  • Die disziplinarische und fachliche Führung der in der Fakultät verorteten Professor:innen; dazu gehört u.a. die Übernahme der entsprechenden Verantwortlichkeit beim Onboarding und der akademischen Personalentwicklung mittels Durchführung von Academic Reviews (Mid Year) und Year End Gesprächen (entsprechend Anhang C – Richtlinien Professurenentwicklung, QEM Handbuch)
  • Disziplinarische Führung von wissenschaftlichen Mitarbeiter:innen ohne Stellenzuordnung in der Verwaltung (reine Lehr-WiMi), die Fakultätszugehörigkeit ergibt sich durch die Promotion 




Sie möchten sich bei uns bewerben?

Laden Sie bitte im Rahmen der Bewerbung eine ausformulierte Interessensbekundung hoch.


Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach den Vorgaben des Landes Baden-Württemberg zum Hochschulpersonal. 


Bitte bewerben Sie sich direkt über den „Bewerben“-Button.


Hochschule Macromedia, University of Applied Sciences | Campus München, Sandstraße 9, 80335 München | www.hochschule-macromedia.de