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Prodekan:innen / Associate Deans im Bereich Employability, Knowledge Transfer, Entrepreneurship (m/w/d)
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Prodekan:innen / Associate Deans im Bereich Employability, Knowledge Transfer, Entrepreneurship (m/w/d)
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Einleitung

Die Hochschule Macromedia gehört zur international agierenden Bildungsgruppe Galileo Global Education. Sie eröffnet jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen. Weltweit sind über 120.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit den Marken Macromedia und Atelier Chardon Savard auf konsequenten Expansionskurs. Wir betreiben Standorte in den schönen Städten München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt und Berlin. 


Wir bieten an der Hochschule Macromedia staatlich anerkannte und akkreditierte Bachelor- und Masterstudiengänge in den Bereichen Management, Psychologie (Bachelor ab Sommersemester 2021), Medien, Journalistik, Musik, Film, Kunst, und Design. Unterrichtssprachen sind Deutsch und Englisch. Für exklusive Auslandserfahrungen der Studierenden sorgt ein Netzwerk weltweiter Partnerhochschulen. Rund 120 branchenerfahrene Professorinnen und Professoren stehen für eine arbeitsmarktorientierte Lehre und ein akademisches Selbstverständnis als Hochschule zur Gestaltung des digitalen Wandels. 



Für unsere Campus in München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Hamburg, Leipzig, Frankfurt und Berlin suchen wir jeweils eine Persönlichkeit für die Zusatzfunktion der/des

 

Prodekans:in / Associate Deans im Bereich Employability, Knowledge Transfer, Entrepreneurship (m/w/d)


Ihre Aufgabenschwerpunkte

Die grundsätzliche Funktion regelt die Grundordnung in § 18 Prodekan/innen:


(1) Auf Vorschlag der:des Präsident:in können Prodekan:innen zu ausgewiesenen fakultäts- und campusübergreifenden Themen im Zusammenhang mit Lehre, Forschung bzw. Kunstausübung und Wissenstransfer benannt werden. Die Benennung erfolgt für zwei Jahre. Eine Wiederernennung ist möglich.


(2) Eine vorzeitige Abberufung kann durch den Senat oder das Präsidium beschlossen werden.


(3) Die Prodekan:innen vertreten die Themen in allen dafür ausgewiesenen Hochschulgremien, sofern die Grundordnung dafür keine Eingrenzungen ausweist.


Innerhalb des dadurch festgelegten Rahmens beinhaltet diese Funktion folgende allgemeingültige Aufgaben:


  • Verantwortet fakultätsübergreifende Querschnittsthemen und vertritt diese in allen dafür ausgewiesenen Hochschulgremien sowie hochschulweit 
  • Wird i.d.R. durch eine oder mehrere themenbezogene, überfakultäre Kommission/en unterstützt
  • Koordiniert zugeordnete Kommissionen entweder durch Führung der Leiter:innen der jeweiligen Kommission oder durch operative Führung durch Übernahme der Kommissionsleitung 
  • Erarbeitet Vorschläge zur strategischen Ausrichtung der Querschnittsthemen innerhalb der Hochschulstrategie  
  • Entwickelt mit den Mitgliedern der Kommission/en deren Geschäftsordnung
  • Erstellt in Abstimmung mit dem Präsidium und der bzw. den entsprechenden Kommission/en Leistungsziele für das Prodekanat
  • Erarbeitet zusammen mit der bzw. den Kommission/en zentrale Konzepte, die dazugehörigen Prozesse und Eskalationsstufen 
  • Verantwortet die Implementierung der verantworteten Querschnittsthemen an den Campus 
  • Begleitet die operative Umsetzung an den Campus, durch gezielte Aktivitäten der lokalen Kommissionsmitglieder, entsprechend den Anforderungen des akademischen Campuskonzepts sowie des QEM und seiner Richtlinie/n
  • Verantwortet das Controlling der lokalen Aktivitäten, bietet die Möglichkeit zum Feedback und etabliert Iterationsschleifen zur Weiterentwicklung 
  • Berichtet regelmäßig in den einschlägigen Gremien über die Entwicklungen innerhalb der Prodekanate und im Kontext der Zielsetzungen (die Berichte werden von der Prodekan:in in Abstimmung mit dem Präsidium und den entsprechenden Kommissionen strukturiert)
  • Konzipiert in Kooperation mit dem Academic Affairs Office und dem Hochschulmanagement die erforderlichen Datenerfassungen als Berichtsgrundlage
  • Unterstützt die Auswahl und stimmt der Bestellung von Mitgliedern der Kommission/en zu
  • Beurteilt die Mitwirkung der Mitglieder in der bzw. den Kommission/en


Unterstützung erhalten die Prodekan:innen durch ausgewählte Repräsentant:innen der Vizepräsidentin /des Vizepräsidenten Hochschulmanagement. Sie organisieren sich als „Subject Matter Expert Team“.


Neben den allgemeingültigen Aufgaben beinhaltet die Funktion entsprechend des Themenschwerpunkts weitere spezifische Aufgaben:


Die/der Prodekan:in

  • Repräsentiert die Macromedia in relevanten Netzwerken für Employability, Wissenstransfer und Entrepreneurship
  • Verantwortet die Weiterentwicklung der zentralen Konzepte durch die Kommission für Wissenstransfer & Entrepreneurship
  • Stimmt sich regelmäßig mit den Verantwortlichen für die dualen Studiengänge und der Studienberatung sowie dem Vertrieb in einer geeigneten regelmäßigen Runde ab
  • Organisiert unterstützt durch die Kommission Netzwerktreffen mit den Kooperationspartnern der Macromedia
  • Organisiert und präsentiert netzwerkbezogene Events nach Absprache und unter der Schirmherrschaft des/der Präsident:in 
  • Wird zu Veranstaltungen mit den Fakultätsbeiräten eingeladen
  • Ist im engen Austausch und Abstimmung mit den Prodekan:innen der anderen Querschnittsthemen 




Aspekte des Anforderungsprofils
  • Erfahrungen mit akademischen Funktionsstellen, Gremienarbeit und Personalführung
  • Besondere berufspraktische Kompetenzen nachgewiesen durch Wissenstransfer in die (Kreativ)Wirtschaft/Verwaltung/NGO/etc. sowie Reputation in entsprechenden Communties of Practice
  • Fundierte wissenschaftliche Kenntnisse im Kontext Entrepreneurship bzw. Wissenstransfer
  • Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten nachgewiesen an eigenen Projekten Organisationstalent, Belastbarkeit und ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation
  • Ausgeprägte Fähigkeit, eine strategische Perspektive einzunehmen und zu verfolgen
  •  Bereitschaft zur motivierenden Teamarbeit gemäß den typischen Herausforderungen von Querschnittsfunktionen
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein bzw. -verständnis insbesondere im Zusammenhang mit dem hochschulischen Gründungsgeschehen, Perfomance-Indikatoren des Wissenstransfers und der Employability
  • Umfangreiches Netzwerk in den relevanten Communities in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik
  • Praxiserfahrungen in den Bereichen des Wissenstransfers, des Entrepreneurship und der längerfristigen Gewinnung und Erhaltung der Kooperation mit Unternehmen  
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Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung in einer Datei mit Motivationsschreiben und Lebenslauf.


Die allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach den Vorgaben des Landes Baden-Württemberg zum Hochschulpersonal. 


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Hochschule Macromedia, University of Applied Sciences | Campus München, Sandstraße 9, 80335 München | www.hochschule-macromedia.de